FORMATION :
Secrétaire du CSE
Objectifs de la formation
Tenir son rôle de secrétaire dans les réunions : OdJ – Animation – PV
Animer le groupe d’élus du CSE, en favorisant le travail collectif
Préparer les situations de négociation avec la direction
Public
Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE
PRÉREQUIS
Aucun. La formation CSE Eco est recommandée
Objectifs pédagogiques
Identifier le rôle et les missions spécifiques de secrétaire du CSE
Connaître les règles d’administration des réunions du CSE
Déterminer les objectifs prioritaires de leur CSE
Coordonner le travail de l’équipe d’élus
Préparer une situation de négociation avec l’employeur
Identifier les techniques de négociation « pas à pas » et « raisonnée »
Les thèmes plus particulièrement développés en matière de « objectifs », « coordination » et « négociation » seront définis avec les participants en début de session, en lien avec les spécificités de leur établissement et leurs préoccupations.
Le participant est invité à se munir des derniers OdJ et PV de réunion
rogramme
Missions du CSE et celles spécifiques de son secrétaire
La composition et les missions du CSE
Identifier du rôle et des missions du secrétaire du CSE
L’administration de l’instance : ordre du jour, rédaction et diffusion des PV, archivage
Etablir l’ordre du jour des réunions de CSE
Règles et bonnes pratiques de rédaction des PV du CSE et diffusion
Responsabilités civiles et pénales du secrétaire
Retour sur les pratiques et axes d’amélioration
La détermination de la stratégie
Donner du sens à l’instance, et une raison d’être commune à ses membres
Déterminer des objectifs stratégiques
La coordination du travail des élus et le suivi des actions
L’animation des réunions
Identifier les éléments de cadrage d’une réunion
Identifier les postures permettant de gérer les conflits
Dialoguer avec l’employeur : les bases de la négociation
Identifier les situations de négociations
Déterminer les intérêts prioritaires et les possibles concessions
Analyser les intérêts adverses et élaborer une stratégie de négociation
Caractériser les méthodes de négociation « Guerre de position » et « négociation raisonnée »
Informations pratiques
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Apport théoriques et méthodologiques. Travaux de groupe. Échanges de pratiques
Documents pédagogiques remis à chaque participant (ensemble des supports de formation).
MODALITÉS ET SUIVI D’ÉVALUATION
Quizz
Mise en situation
INTERVENANTS
Consultant formateur juriste en droit du travail
DURÉE
1 jour, 7 heures
LIEU
ORQUE / Locaux du CSE